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書本內容:
本書為大學用的教科書，是早稻田大學商學院的教科書，作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授，國內初步引進，適合一個學期課程使用，也可做為企業實務運用的參考，是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。
作者大瀧令嗣先生，為早稻田大學商學院教授，服務人力資源管理領域超過三十年，長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問，並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年，實務經驗非常豐富。本書為其結合人力資源理論的代表作，是作者目前的授課用書，更是日本許多大學非常風行的首選教科書。
本書維持日本教科書的一貫風格，簡潔精扼充實，「理論、實務、實作」三大面向應有盡有。內容緊湊生動，觀點深入新穎，比起國人自寫的教科書，尤其具備實務、國際性的視野。
人力資源管理，對企業經營者而言，究竟是屬於支出成本的「負債」或屬於能夠產生價值的「資產」，作者提出「必須站在『人力資本』角度」的思考方向。本書定位為「國際人力資源管理」，談到許多的多國籍企業的因應方針，對於商業國際化的現代經營而言，本書更有其先進觀點的眼界。
作者簡介
大瀧令嗣Reiji OHTAKI
現職
●日本早稻田大學商學院教授
●日本早稻田大學商學院與新加坡南洋理工大學
●MBA雙學位計畫指導教授
●日本早稻田大學商學院與北京清華大學
●經濟管理學院MBA交流計畫特任教授
●日本怡安．翰威特(Aon Hewitt)公司榮譽董事長
●日本知名上市企業SEPTENI Holdings廣告公司監察人
學歷
●美國加州大學聖地牙哥分校(UCSD)電子學碩博士
●日本東北大學物理學學士
經歷
●合益集團（Hay Group）亞洲地區負責人兼首席顧問
●日本經濟產業省「亞洲人財資金構想計畫」特聘講師
●日本美世顧問公司(Mercer Japan)董事長
●暨亞洲業務總負責人
●新加坡經濟開發廳董事會成員
●(Economic Development Board, EDB)
●日本東芝半導體公司特別研究員
專長
●國際人力資源
●領導學
●國際企業薪資管理
●服務業專題研究
●全球化下的經貿趨勢
著作
●人力資本管理學
●亞洲市場最適化的人資管理
●理系思考
●正面思考的美國人，負面思考的日本人
譯者簡介
陳彥夫
日本早稻田大學商學院
北京大學光華管理學院
台灣大學經濟學系
王姵嵐
日本早稻田大學商學院
北京大學光華管理學院
德國海德堡大學政治經濟學院
台灣大學經濟學系
國際人力資源管理學
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